Formation RSSI / SSI Santé – V3 – Porter la SSI et la conformité numérique : technicité et savoir-faire
Formation à recommander car l’approche est claire avec un partage complet des connaissances et enjeux liés à la SSI en santé.
Formation très intéressante, animée avec rythme et plein de retour d’expérience terrain
Le contenu de formation est réellement celui attendu. Une vision pratique et réelle des attendus du poste de RSSI. L’apport des supports de travail est un véritable plus
Formation couvrant de nombreux domaines avec des exemples et partage d’expérience. Disponibilité du formateur et mise en pratique d’une situation
Très intéressant ! Formation à conseiller. Devrait être obligatoire pour tous les RSSI !
Dynamisme de la formation et des échanges. Formation très opérationnelle fondé sur des éléments concrets. Mises en situations via des jeux de rôles RSSI
Formation très intéressante. Elle m’a permis de m’aider dans le repositionnement de la fonction RSSI avec toutes les règles qui interagissent dans le domaine de la SSI
Note globale de satisfaction : 18,6/20
Enquête auprès des 40 stagiaires en 2022
« La Formation RSSI / SSI Santé - Version 3 - Porter la SSI et la conformité numérique : technicité et savoir-faire » est une formation spécialement conçue pour les professionnels de santé en charge de la sécurité des SI. Dispensée sur 3 jours en présentiel ou sur 2 jours en distanciel, son contenu est inédit, régulièrement actualisé et propose un 360° sur la SSI Santé.
La première partie du programme revient sur l’état international de la menace cyber, détaille les exigences cyber des programmes de l’Etat, présente un 360° sur l’ensemble des réglementations européennes, françaises et sectorielles (RGPD, Directive NIS 2, lois sectorielles, PGSSIS, PSSI MCAS, mesures prioritaires, référentiels MATURIN-H) et passe en revue les certifications ISO 27001 et HDS. Lorsque la formation est délivrée en présentiel, un atelier permet la réalisation, par petit groupe, d’un plan de sécurité sur 12 mois, à l’aide d’un outil de présentation structuré. Ce plan est ensuite présenté, par équipe, lors d’un Comité de sécurité, composé du top management, « joué » par les participants, munis de fiches personnalisées à cet effet.
La formation se poursuit par le volet « actualité », qui recense les chiffres, les tendances, les productions, les événements et incidents récents liés à la cybersécurité de l’écosystème de santé.
Un focus particulier est mis sur le RGPD, l’état des lieux des travaux en cours et ses conséquences sur le pilotage de la SSI. Le principe d’homologation de sécurité est traité, en se basant sur l’exemple du déploiement d’une solution de téléservice (résultats de biologie ou prise de RDV) et fait le lien avec l’exigence d’analyse de risques requise avant toute mise en production d’un SI (Instruction 309).
Le nombre limité de participants permet une bonne interactivité et les partages et retours d’expériences sont favorisés.
| Présentiel | Distanciel | |
| Prérequis | Prérequis Hôpital Numérique atteints Fonction RSSI ou référent SSI active PSSI opérationnelle ou en cours de mise en oeuvre |
Prérequis Hôpital Numérique atteints Fonction RSSI ou référent SSI active PSSI opérationnelle ou en cours de mise en oeuvre |
| Public | DSI RSSI Référents SSI Directeurs Adjoints Gestionnaires de Risques Chefs de Projets SSI Ingénieurs et Techniciens SSI Médecins DIM |
DSI RSSI Référents SSI Directeurs Adjoints Gestionnaires de Risques Chefs de Projets SSI Ingénieurs et Techniciens SSI Médecins DIM |
| Programme | Durée : 21H00 6 séquences de 3h30 1 séquence juridique avec un Avocat spécialisé 2 ateliers de travail La formation donnera lieu à une évaluation des acquis en cours et à l’issue de la formation ainsi qu’à une évaluation qualitative sur la formation et la logistique 3 déjeuners pris ensemble Présentations, documents et outils présentés remis aux participants en format numérique exploitable La formation peut être délivrée en intra, adaptée, sur demande |
Durée : 14H00 4 séquences de 3h30 La formation donnera lieu à une évaluation des acquis en cours et à l’issue de la formation ainsi qu’à une évaluation qualitative sur la formation et la logistique Présentations, documents et outils présentés remis aux participants en format numérique exploitable La formation peut être délivrée en intra, adaptée, sur demande |
| Dates | Du 4 au 6 avril 2023 - PARIS Du 3 au 5 octobre 2023 - PARIS |
Du 27 et 28 novembre 2023 - ZOOM |
| Tarifs |
Non-adhérent : Adhérent : |
Non-adhérent : Adhérent : |
| Plaquette | ||
| Accessibilité | Dans le cadre de cette formation, l'accès aux PMR est assuré et prévu Dans le cadre d'une formation en intra, l'accès aux PMR est sous la responsabilité de la structure d'accueil La formation est délivrée sur supports visuels. L'usage d'une boucle magnétique est possible. |
La formation est délivrée sur supports visuels. |
Si vous rencontrez une situation de handicap, vous pouvez joindre Marie-Valentine par téléphone (06 29 36 59 95) ou par mail (secretaire@apssis.com), afin de pouvoir nous interroger sur l’accessibilité de nos formations ainsi que sur leurs éventuels prérequis.
Evaluations de nos formations :
Mars 2021
Septembre 2021
Décembre 2021
Septembre 2022
Novembre 2022
Pour vous inscrire, contactez :
Marie-Valentine - 06 29 36 59 95 - secretaire@apssis.com
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| *Liste des établissements qui ont suivi cette formation : CH Montauban (ets support du GHT de Tarn-et-Garonne), CH Edmond Morchoisne, CH Départemental de Stell, Centre de Gérontologie Les Abondances, CH de Châteaudun, CH du Mont-Doré, CH Camille Claudel, CHS Vauclaire, CH des Pyrénées, CH Charles Perrens, CH Dax-Côte d'Argent, Pôle Santé du Nord Bassin, CH La Rochelle (ets support du GHT Atlantique 17), CH de Givors, CH du Pays d'Eygurande, Clinique du Val d’Ouest, CH de Montélimar, CH de Vichy, Groupe DomusVi Cliniques, CHS du Jura, ESMP "Portes de l’Isère", ASTIA, CH Simone VEIL, CHI de Créteil, CH Sud Francilien, Fondation POIDATZ, GH Est Francilien, GH Nord Essone, GHT Nord-Ouest Val d'Oise, Le Moulin Vert, Hôpital Diaconesses Croix Saint Simon, GCS SESAN, CHS Fains-Veel, CH de Beauvais, ARS Hauts-de-France, GCS e-Santé Bretagne, Fondation Cognacq-Jay, CH de Sancerre, Synlab Labco, CH de Tourcoing, CH (EPSM) Bélair, DGI-SYSTEM, CH de Cahors, Fondation Partage et Vie, CH de St-Lô, CH de Coutances, AHI33 Service de Santé au Travail et CH de Cahors, ARS Bourgogne-Franche-Comté, Etiam Connect, Fondation Diaconesses de Reuilly, établissements de santé guyanais, Groupe AHNAC, CHU de Martinique, CHU de Rouen, CH des Rives de Seine, CH de Rouffach, EPSM des Flandres, AIRBP, CHU de Clermont-Ferrand, CH Sainte-Catherine, CDRS Colmar, GHR Mulhouse Sud Alsace, GIP Symaris, EPSAN, Groupe Saint-Sauveur, Hôpitaux de Sarreguemines, Centre Paul Strass, GHSO… |
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